土曜ブログの続きということで

私的なお話ではありますが、

昨日

1月15日のご報告。

3番目の子どもが3歳の誕生日ということで

家族だけでお祝いしました。

妻による料理＋ケーキと

プレゼントで本人もご満悦です！

誕生日である

２０２０／１／１５といえば

コロナが国内で最初に発生した日ということで

出産を目の前で見ることができた最後の世代になるのかも？

（このまま病院への出入りチェックが厳しい時代が続けば）

私にとっては

1番目と2番目の子どもたちが里帰り出産で九州だったため

タイミングが合わず立ち会うことができなかったのですが

3番目はご近所の病院だったので、無事立ち会うことができました。

感動で泣く・・・というよりも

家族総出で

子どもたちと一緒にテンション高く盛り上がった記憶のほうが強いかもしれません。

いづれにしても、出産立ち合いという貴重な体験ができたことと

子育てするという、長いようで短い貴重な時間が増えたことは

私自身の日ごろの励みになっております（大変な日も多いですが）

さて。

今日１／１６は

朝礼から、ガミガミと小言をメンバーに言ってしまい

反省気味のスタート。

１００％内勤日なので

ニュースレターの最新号編集や

採用希望者とのコンタクトなどしているうちに

こんな時間になっています。

これから夕方は問い合わせが増えるので

受注作業のヘルプに回る予定ですが

例年よりも早く予約が埋まっており

大型のお仕事が受注できない部分が悩ましい限りです。

単品やセット系は、一部空き枠もあるので

お気軽にご相談ください。

本について：

ブルシットジョブ読み終わりました

私が新卒で就職したIT会社（実態は営業販売会社）、ソフトウェア会社（実態は大手の業務請負会）、大手通信研究所（ひたすらアタッチテスト＝今なら機械が済ますような作業）

私自身、離職した仕事は、この本の中の内容に近いものでした。

ハウスクリーニング業界に置き換えると

マッチングサイトや比較サイト、ランキングサイトなど、ほぼ広告会社のような中抜きスタイルの会社たちはブルシットジョブの概念に近いと感じています。

私たち、実業を伴うハウスクリーニング／清掃会社はエッセンシャルワークに近いという話になっていますが、雇用の改善をしなければ、シットジョ　に近い状態という判断をされているので

まずは、自分の周りから変化していかなければいけません。

（読んでいる社員から「給料上げろ」といわれるだけかも」ｗ）

今日の一曲

HBD! My むすめ

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