「ハウスクリーニングの仕事は忙しくて休みがなさそう…」

そんなイメージを持っていませんか？

横浜を中心に展開する『おそうじマスターズ』は、そのイメージを180度覆します。

私たちは、お客様を笑顔にするためには、まずスタッフ自身が心身ともに充実し、成長できる環境が必要だと考えています。

今回は、他社にはない「おそうじマスターズならでは」の驚きの福利厚生やサポート体制を公開します！

1. 業務を支える万全の「装備」をフル貸与

おそうじマスターズでは、スタッフがプロの仕事に集中できるよう、業務に必要なツールはすべて会社が用意します。

• デジタルツール： 社用スマホ、ポケットWi-Fi、PCを貸与。スムーズな連携が可能です。

• 移動・決済： 社用車はもちろん、法人クレジットカードやETCカードも貸与。立て替え払いの負担や面倒な精算作業を極力減らしています。

2. 「学びたい」気持ちを会社が全面バックアップ

プロとして成長し続けるための投資は惜しみません。

• スキルアップ支援： 業務関連の本・雑誌の購入、外部研修やセミナーの参加費は会社負担（※要レポート）。

• 資格取得サポート： 資格取得支援制度に加え、合格後の手当も充実。

• 他社研究も仕事のうち： サービスの質を向上させるため、他社のサービスを実際に体験する費用も会社が負担します（※要レポート）。

• 新技術への挑戦： 「もっとこうすれば綺麗になるのでは？」という探究心を応援。新技術開発のための実験費用も会社がサポートします。

3. 現場のリーダーに「裁量」と「信頼」を

リーダー以上の役職者には、現場判断で使える権限を大幅に委譲しています。

• チームへの還元： 同行メンバーへの軽食、ドリンク、ランチ代などの経費使用を認めています。

• 備品購入の即断： 必要な工具や備品の購入権限も渡しているため、現場の「困った」をすぐに解決できます。

4. 人生を豊かにする「長期休暇」と「健康」

仕事だけでなく、プライベートの充実が良質なパフォーマンスを生むと信じています。

• 2週間以上の長期休暇を推奨： ハウスクリーニング業界では珍しい、2週間以上の連休取得を積極的に推奨しています。旅行やリフレッシュ、家族との時間に充ててください。

• 健康第一の健診メニュー： 一般的な健康診断だけでなく、オプション検査も積極推奨。脳ドックなどの高額な検査費用も会社が負担し、長く元気に働けるようサポートします。

5. 家族や地域との時間を大切にできる柔軟性

「育児、介護、学校行事…」ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

• 行事優先OK： 学校や地域の行事への参加を優遇。時間差出勤や休暇の調整も柔軟に行っています。

• 生活スタイルに寄り添う： 子育てや介護など、一人ひとりの事情に合わせた出勤スケジュールを一緒に考えます。

結びに：私たちが仲間を探している理由

おそうじマスターズがここまで福利厚生にこだわるのは、スタッフを「単なる労働力」ではなく、共に成長していく「パートナー」だと考えているからです。

最新のツールを使いこなし、技術を磨き、しっかり休み、家族も大切にする。 そんな欲張りな働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？

少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ一度お話ししましょう！

▼求人情報の詳細・ご応募はこちらから

https://osoujimasters.com/求人情報ハウスクリーニングスタッフ

※自社所有社宅に現在空き部屋アリ！２LDKです。